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Articolazione degli uffici
Obblighi di pubblicazione concernenti l'organizzazione delle pubbliche amministrazioni
1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano e aggiornano le informazioni e i dati concernenti la propria organizzazione, corredati dai documenti anche normativi di riferimento. Sono pubblicati, tra gli altri, i dati relativi:
a) agli organi di indirizzo politico e di amministrazione e gestione, con l'indicazione delle rispettive competenze;
b) all'articolazione degli uffici, le competenze di ciascun ufficio, anche di livello dirigenziale non generale, i nomi dei dirigenti responsabili dei singoli uffici;
c) all'illustrazione in forma semplificata, ai fini della piena accessibilità e comprensibilità dei dati, dell'organizzazione dell'amministrazione, mediante l'organigramma o analoghe rappresentazioni grafiche;
d) all'elenco dei numeri di telefono nonchè delle caselle di posta elettronica istituzionali e delle caselle di posta elettronica certificata dedicate, cui il cittadino possa rivolgersi per qualsiasi richiesta inerente i compiti istituzionali.
Nota:
Ufficio reclutamento e carriere personale docente
Competenze
Assicurare la gestione integrata del personale docente, sia strutturato che non strutturato, predispone gli adempimenti amministrativi propedeutici alla chiamata in ruolo e all'assunzione, garantendo il rispetto delle normative giuridico-economiche. Il ruolo richiede di supervisionare i processi di carriera (dall'inserimento alla cessazione) e contrattualistica, promuovendo l'integrazione con le altre strutture universitarie e ospedaliere, secondo le previsioni normative e regolamentari.Ambiti di Responsabilitā
- Supportare il processo decisionale in ordine alla pianificazione del reclutamento del personale docente attraverso l'elaborazione di cruscotti direzionali generati con dati di sintesi;
- Gestire le procedure di reclutamento del personale docente (professori di I e II fascia, ricercatori, contratti di ricerca e nuova figura degli "incarichi post-doc");*
- Gestire gli adempimenti connessi alla nomina delle commissioni di selezione;
- Gestire la banca dati PROPER;
- Predisporre gli adempimenti amministrativi propedeutici alla chiamata in ruolo e all'assunzione;
- Gestire gli adempimenti delle carriere dei docenti, compresi quelli a contratto, dal punto di vista giuridico, economico e pensionistico;
- Gestire i rapporti e le attivitā di competenza (in base alla normativa ed ai regolamenti) con l'Azienda Ospedaliera Universitaria in ordine al personale universitario convenzionato in assistenza sanitaria;
- Gestire la contrattualistica e gli eventi di carriera degli assegni di ricerca (contratti di ricerca) e delle nuove figure degli "incarichi post-doc" (art. 22 bis L. 240/2010) e degli "incarichi di ricerca (art. 22 ter L. 240/2010);
- Curare le pratiche per la concessione di incarichi extra-istituzionali al personale docente;
- Predisporre relazioni e documenti per il supporto all'attivitā del precontenzioso;
- Curare la predisposizione dei bandi (solo su fondi RAS), la contrattualistica e il pagamento dei Visiting Professor Scientist;
- Supportare altri uffici dell'ateneo e ai dipartimenti mediante invio dati ed elaborazioni relative al personale docente (es. dati per VQR, ASN, ecc.).
- Coordinare le risorse dell'ufficio e le relazioni con i responsabili degli altri Uffici.
Altre info: Vai al portale di ateneo
