Articolazione degli uffici

DLgs 14 marzo 2013, n. 33
articolo 13 comma 1 lettere a, b, c, d

Obblighi di pubblicazione concernenti l'organizzazione delle pubbliche amministrazioni

1. Le pubbliche amministrazioni pubblicano e aggiornano le informazioni e i dati concernenti la propria organizzazione, corredati dai documenti anche normativi di riferimento. Sono pubblicati, tra gli altri, i dati relativi:
a) agli organi di indirizzo politico e di amministrazione e gestione, con l'indicazione delle rispettive competenze;
b) all'articolazione degli uffici, le competenze di ciascun ufficio, anche di livello dirigenziale non generale, i nomi dei dirigenti responsabili dei singoli uffici;
c) all'illustrazione in forma semplificata, ai fini della piena accessibilità e comprensibilità dei dati, dell'organizzazione dell'amministrazione, mediante l'organigramma o analoghe rappresentazioni grafiche;
d) all'elenco dei numeri di telefono nonchè delle caselle di posta elettronica istituzionali e delle caselle di posta elettronica certificata dedicate, cui il cittadino possa rivolgersi per qualsiasi richiesta inerente i compiti istituzionali. 


 


Nota:

Area Risorse umane, Affari generali e legali

Denominazione ufficio di livello non dirigenziale: Direzione Generale

Competenze

L'Area Dirigenziale Risorse Umane e Affari Legali presidia la gestione integrata, strategica e operativa del personale dell'Ateneo e assicura il corretto inquadramento giuridico, economico e contrattuale delle relazioni di lavoro, nonché la tutela legale e la coerenza normativa dell'azione amministrativa.
L'Area coordina tre Uffici - Reclutamento e Carriere del Personale Docente, Reclutamento e Gestione del Personale Tecnico-Amministrativo, Bibliotecario e CEL, Stipendi e Adempimenti Fiscali - e la Divisione Avvocatura, Affari Generali e Legali e Supporto Organi, assicurando un approccio unitario e coerente ai processi di gestione e sviluppo del capitale umano e alla governance giuridico-istituzionale dell'Ateneo.
Opera come centro di competenza trasversale per la programmazione delle risorse umane, la gestione delle relazioni sindacali, il benessere organizzativo, la formazione, la gestione del trattamento economico e il presidio legale, contribuendo al buon andamento, alla trasparenza e alla responsabilità amministrativa dell'Università.
Altre info: Vai al portale di ateneo

Strutture organizzative in quest'area

Contatti

Pubblicato il 17-04-2023 aggiornato al 13-03-2026
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